A ACO desenvolveu um programa voltado à gestão de pessoas baseado em nossa experiência clínica, esse módulo-base é direcionado principalmente à autoestima do colaborador, facilitando sua aprendizagem e inserindo-o no âmbito do processo de mudanças organizacionais.

Após essa primeira etapa, é instituído um programa personalizado que tem por objetivo identificar e solucionar os obstáculos que interferem no crescimento organizacional sustentável.

Mediante levantamento de dados, é realizado um diagnóstico visando à melhoria de performance da organização. Por meio do Grupo de Crescimento, que funciona como um catalisador de mudanças, algumas ferramentas são utilizadas e outras desenvolvidas, visando sempre ao crescimento do colaborador e do indivíduo.